在浦东“有志青年下农村”平台上许多年轻人成长起来

“基层工作千头万绪，最重要的就是脚踏实地。感谢这几年的村官生活，让我收获了太多太多。”“经历了从企业到农村的转型，感觉自己的适应能力强大了很多。”……就在浦东团区委第十三轮“有志青年回家乡”报名工作即将启动之际，青年报记者采访了多位曾经的“有志青年”，他们中有不少已经走上了领导岗位，但仍有50%在村（居）一线工作。 青年报记者 顾卓敏

舍弃白领工作青年甘当村官

“小姑娘，你到农村来干什么呢？”当梅园村里上了年纪的农民看到大专毕业本可以在城里谋职的毛慧时，他们毫不掩饰自己诧异而略带可惜的口吻。同样，当月收入3000元的王友军辞去中石化的工作，报考第6批“有志青年下农村”活动的时候，他的上司同事和朋友们对他也露出了这种难以理解的目光。

究竟，是什么吸引越来越多高学历人才向农村集聚？究竟，是什么让这些年轻人义无返顾投身农村建设？——“是一种对家乡的感情”、“是一份农村情结”，采访中不少“有志青年”都表达了这样的情感。

“其实也说不出什么大道理，我本身就是南汇人，有机会为家乡做点什么，家乡又正好需要我，所以我就来了。”作为第6批有志青年的王友军，如今已是新场镇建设发展公司的党支部书记。回想2007年的“冲动之举”，王友军也是感慨颇多。“那年我33岁，结了婚，在国企有一份不错的工作，要实现转型到农村基层工作确实有很多不适应，最现实的说，收入就少了将近一半。但是既然选择，就要坚持下去。”

同样，现任汇南村党总支书记的瞿超级也是第6批有志青年。当年在浦东机场报关厅工作的他月薪5000多元，但是抱着实现自身价值、服务家乡人民的想法，瞿超级“回来了”。“我到陶桥村村委会工作那会儿，一个月就1500元不到，家里也不太支持。可毕竟我才26岁，人生的价值不能在温床里实现。”

年轻村官闪耀基层大舞台

启动于1998年的浦东“有志青年下农村”工程，已成为许多年轻人实现理想与抱负的基层大舞台。越来越多的人选择到基层工作，年轻的村官们“闪耀”在基层大舞台。

离开企业，王友军工作的第一站是新场镇果园村，担任书记助理。“当时村里领导班子老龄化问题还是比较严重的，比如电子化办公、档案文件的规整都没有很好的应用。”王友军坦言，这方面他确实是做了不少努力，也取得了不错的效果。

此后，经组织部门考核选拔，王友军调任至新场镇仁义村担任支部副书记。如今，在新场镇建设发展公司党支部书记的新岗位上，他一方面加强业务知识的学习，另一方面虚心向同志们学习，很快熟练掌握了各项工作流程，在完成好本职工作的同时出色分担了行政业务工作。“经历了从企业到农村的转型，感觉现在我的适应能力强了很多，再加上有基层工作的经验，很多事情上手也快。”

此外，从工作之初的村主任助理，到如今昱星家园社区（大型保障房）工作站的党支部书记、站长，毛慧始终兢兢业业坚守在在村（居）工作的一线。

据浦东团区委相关负责人介绍，据统计，在现有的近600名有志青年中，近50%继续在村居任职，相当比例的进入村居两委班子，30%多通过选调或考试等方式，进入公务员或企事业单位，个别同志还进入街镇班子担任了领导干部。为进一步优化村级干部队伍结构、激发村级组织的生机活力提供了新生力量。

[背景]

浦东今年招募68名有志青年

第十三轮“有志青年回家乡”报名工作将于今年6月20-26日启动网上报名（http://sunyah.com/yzqnbm）。包括祝桥、曹路、张江、三林、周浦、航头等13个镇政府将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员68名。

据介绍，此次招聘的对象是拥有浦东新区户籍，35周岁以下（1979年7月1日（含）以后出生），具有大专及以上学历的人员，中共党员或复员军人学历适当放宽至中专或高中。

招募单位聘用期为2年。签约录用后，第一年月工资收入（税前）为2300元；第二年月工资收入（税前）为2500元；每月另有车贴、饭贴。