近几年来，通过组建市级专家团队，搭建农技推广服务平台，理顺运行管理机制，本市已经探索出了一套符合实际需求的“市级专家+基层农技指导员+示范基地+示范户/场/社+辐射户”农技推广新模式，同时吸引多家科研院所、高校共同参与农技推广工作，丰富农技推广工作形式和内容，初步实现了“一主多元”的推广格局。

农业部于近期召开了全国基层农技推广体系改革与建设补助项目培训与工作会议，在总结前阶段项目及项目相关管理系统的基础上，对2016年补助项目实施、绩效考评指标、内容及数据报送等方面提出了更新更具体的要求。

根据农业部新要求，本市组织项目实施区县和市级专家服务团团长召开了交流与对接会议，积极部署推进工作。下一步，本市将围绕完善机构管理制度提升队伍服务能力、促进指导员与示范户对接、发挥示范基地作用等方面，继续推进基层农技推广体系建设与完善，重点做好以下几方面工作。

一是鼓励各区县创新管理机制与方法，切实加强乡镇农技推广队伍的管理与考核。通过实施补助项目，区县、乡镇的一批骨干技术指导员已经把结对、入户、指导变成了一项日常工作。要求各区县把项目实施中的好经验、好做法加以总结，并扩大到面上推广应用。区县农业主管部门要切实加强对乡镇农技推广机构与队伍的考核管理，争取在人员招聘、岗位管理、工作考核等方面的话语权，区县、乡镇两级统筹部署推广工作，确保基层农技推广工作有序开展。

二是积极争取财政、纪检等相关部门的理解和支持。农技推广工作扎根土地，面向广大农户，需要农技人员服务在农业生产一线。市、区县农业主管部门都应该积极与财政、纪检等部门沟通，争取理解和支持，在遵守有关制度的前提下，按照财政部、科技部、农业部印发的《中央财政农业科技成果转化与技术推广服务补助资金管理办法》，落实好农技人员的待遇，提高农技人员下乡服务的积极性。

三是提前部署绩效考评工作。今年农业部考核指标调整比较大，年底本市还将首次尝试引入第三方考评机制，务求绩效考评工作公平公正。各区县要逐条认真学习绩效考评指标，对照指标查漏补缺，完善各项工作，积极迎接市级与农业部检查，确保各项工作落到实处。