截至6月17日，上海农林职业技术学院2014年毕业生1190人，1180人已落实实习单位，落实实习单位率为99.15%；签约率76.97%，与去年同期签约持平，高出全市高校毕业生签约率20多个百分点。重点涉农系部园艺园林系297名毕业生中,已经签约220人，签约率为76.09%；动物科学技术系145名毕业生，已经签约106人，签约率为75.17%。

一、完善制度保障　提供有力的智能支援

该学院各系部坚持实施学生就业工作由系主任领导，党支部书记主抓，毕业班专兼职辅导员具体负责，各相关专业教师广泛参与的模式，组建了一支稳定的学生就业工作队伍。结合学生结构特点和专业特点开展就业工作，实行“全程化”就业指导教育，搭建就业信息平台，提供优质就业服务。

二、加强职业教育　提供人性化的就业关怀

该学院实行毕业生联络跟踪办法，定期对毕业生开展谈心，做到“三问”，问工作、问生活、问安全。该学院还注重对外地生源和特殊群体的关心和推荐工作，将合适的企业引进校园进行宣讲和现场招聘，不少企业都是能够提供住宿、并希望从外地生源中挑选人才的，因此推荐成功率较高。针对2014年应届毕业生，该学院举办了1场校园招聘会，利用其他渠道请用人单位来校或推荐学生去单位招聘共有50家。除此之外，加强“三支一扶”的宣传组织，有30位同学报名8名同学顺利考取。

三、加强校企合作　荐选优质用人单位

该学院一方面加大校企合作共建专业力度，广开就业门路，不断拓宽就业渠道，另一方面广泛建立校外实习实训基地。例如近年来，园艺园林系先后与源怡种苗有限公司、上海溢柯园艺有限公司、上海市山水青园林建设有限公司、上海花卉良种试验场、上海欧堡利亚实业有限公司、上海农格旺农业生产资料有限公司等多家专业相关企业，建立了良好的校企合作关系，成为学生就业工作的切入点和增长点。