金龙村以前人均收入仅能解决温饱，村容村貌“脏乱差”、产业项目推不动、党员踩着饭点来开会。

　　2016年9月，村支书罗春兰走马上任后，针对村民、党员反映的问题，推出了“五小”微治理工程，村容村貌逐渐发生了改变。

　　党员干部形象差，怎么办——开展“小评比”，搭建乡村治理“大舞台”。村干部要比作风、比落实、比作为，党员要比奉献、比服务；变单向评比为双向评比，党员主动性大幅提升。

　　党员服务群众时间少、和乡亲距离远，怎么办——点亮“小红星”，积攒乡村治理“大能量”。以村党支部为龙头，组建政策宣传、义务监督、清扫保洁、安全巡逻、抢险救灾5支党员志愿服务队，为村民提供“星级”服务。

　　村民卫生习惯差、文明意识弱，该咋办——吹响“小喇叭”，谱出乡村治理“大乐章”。乡村小喇叭里设置红黑榜曝光台，身边人播报身边事，在茶余饭后的笑谈中调侃不文明行为；“新乡贤”和德高望重的老人引导村民立家训家规，贴到每家每户墙上。

　　鸡毛蒜皮酿大祸、咫尺乡邻难和睦，怎么解决——办好“小诊所”，共享乡村治理“大和谐”。村里的“法律小诊所”将“望闻问切”演化成接诊、出诊、会诊、辅诊、义诊的“五诊”服务，成为群众了解政策法律的“信息库”和化解矛盾的“疏导站”；专门聘请法律顾问，培养了10名法律明白人。

　　青壮年外出打工、家中平安让人犯愁，如何破解——编织“小网格”，构建乡村治理“大平安”。与通信网络公司合作，实现公共区域视频监控全覆盖；20名党员轮流夜间巡逻，增加群众安全感。

　　如今走进金龙村，灰瓦白墙的农家小院错落有致，鸡鸭在栅栏里圈养着，屋门口摆放着垃圾分类箱。“五小”工程不仅让金龙村的村容村貌变美了，种养能人也被吸引而来，一大批产业发展、兴旺起来。

　　金龙村先后建成1000亩有机香米、1000亩蓝莓、1000亩蔬菜、1000亩花木4个种植基地；高标准改造农田3000亩，建成两万平方米的农业体验采摘园；围绕“现代农业+乡村旅游”，招商落地企业13家，特色民宿1家，其中有5家龙头企业。