各区县农委：

    为迅速缓解本市“三农”人才短缺现状，经市农委与上海交大商定，于2009年5月在上海交大农生学院2006届本科生中考核选拔了21名学生增修“农村经济管理”第二专业，作为定向培养生。其中，15名为动植物生物技术专业，4名为食品科学与工程专业，2名为资源环境科学专业。这21名定向培养生，除1名直升研究生外，其余20名即将完成学业，于今年6月毕业。为切实做好这20名定向培养生的就业工作，现就有关工作要求通知如下：

    一、领导要高度重视。这20名毕业生是上海“三农”人才计划安排培养的第一批定向培养生，是上海“三农”人才工作培养模式的新尝试，具有很重要的示范作用。各区县农委领导要高度重视，把接收定向培养生就业工作纳入近期重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，责任部门要指定专人具体落实，确保这项工作落到实处。

    二、做好岗位筛选，提供合适岗位。每个区县要提供3-4个就业岗位。岗位筛选要具有一定的代表性，要与这批学生的所学专业相联系，原则上应在区县农业技术推广和服务部门，也可以是市级农业园区、农民专业合作社、农业龙头企业等。提供的岗位如果涉及事业单位性质，则要事先与区县人事部门进行沟通、协调，力争纳入今年招录计划，确保就业任务的完成。

    三、掌握时间节点，确保完成任务。

    （1）酝酿提供岗位。2月26日前，各区县要提供3-4个就业岗位报市委农办组织人事处，同时附单位简介和职位描述、岗位要求。

    （2）召开双向选择会。3月初，市委农办联合上海交大农生学院组织20名学生与各区县提供岗位的单位见面会，双方达成初步意向。

    （3）签订实习协议。3月31日，用人单位根据初步意向确定面试名单，并自主开展面试工作，确定人选报市委农办。

    （4）岗位实习。4月起，学生到相关单位进行岗位实习。

    （5）正式签约上班。7月初，学校和用人单位负责办理相应的离校和就业手续，学生到单位正式上班。

    附表：2010年上海交大农业类定向培养生录用岗位简章

上海市农业委员会   
二〇一〇年二月十二日