作为上海郊区集体资产改革的“排头兵”，虹桥镇上世纪推行农村集体资产改制入股时，村民意识不到股权价值，宁可变现或将股权转让给村干部，加上当年为激励改制设立的“岗位股”，村干部的股权逐渐增多。现在虹桥镇已成为市郊楼宇经济最发达的乡镇，当年改制后村的土地和物业等集体资产，盘子越做做大，因此不公平的因素就显得非常突出。

　　虹桥镇党委在深度城市化进程中，抓牢农村改革的棘手问题和“牛鼻子”，敢于碰硬和解决难题，想村民所想，通过第二次改制来摆脱现状，让全体村民享受集体资产增值的红利。

　　在深化农村集体经济改制中，虹桥镇敢于啃“硬骨头”，触动干部利益格局，让村干部退出“岗位股”，从制度上保证干部在利益面前不伸手，始终做到事业有我、功名无我、奉献忘我。

　　当改革遇到障碍时，需要干部带头顾大局、舍小利，才能真正打破僵局。虹桥镇攻坚克难的改革，让农民获更多红利的“接地气”做法，正是推动上海农村城市化、改革不断走向深入的最好实践示范。