近日，奉贤区南桥镇举行“第六期青年人才岗位锻炼结业仪式”，11位青年人才，畅谈半年岗位锻炼的收获感受。岗位锻炼，就是有计划地组织安排农村及居民区的青年人才，到机关事业单位的岗位上工作；而机关事业单位青年干部则下基层任职。通过为期半年的岗位锻炼，让他们拓宽视野，丰富阅历，提高工作能力，从而尽快成长。南桥镇从2004年开始实施青年人才岗位锻炼以来，共实施了六期，有40多名青年参加。

　　为了扩充基层干部队伍，实现基层干部年轻化、知识化，南桥镇在接纳“三支一扶”大学生及上级选聘村官等的基础上，2007年和2009年两次自行招聘了各17名大学生“村官”，2004年以来，还陆续招聘社区工作者4批，总计147人。机关事业单位也新进了一些年轻干部。为了培养这些青年人才，除了岗位锻炼以外，南桥镇还针对新招聘的大学生村官，出台了“回乡大学生管理办法”。这些大学生在各村分别担任村书记或主任助理，由镇组织部门统一跟踪管理，给每位大学生安排一名村干部和一名机关干部负责带教，并签订了带教协议。同时还为他们组建了特殊团支部，要求他们记好工作周记，与困难农户或党员结对，每周走访3家以上农户。

　　加大选拔任用青年人才的力度，是南桥镇培养青年人才的又一重要举措。在近期的农村及居民区“两委”换届选举中，有大量的青年人才进入党组织及村居委班子，2007年招聘的17名大学生“村官”，除3人因故离岗外，14人全部进入了村“两委”班子。

　　另外，南桥镇每两年举办一期青年后备干部培训班。最近举办的第三期培训班，从各村居委及机关企事业单位中选拔出来的49名后备干部，在为期10天的培训中，参加了军训、理论学习、外出考察等活动。