在中央1号文件和《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》、《农村实用人才技能开发工程实施方案（2011-2020年）》和《上海市农村实用人才发展“十二五”规划》的精神指导下，为切实提高本市畜牧兽医行业从业人员的科学文化素质和生产技能，加速畜牧业科技成果的转化应用，作为现代农业培训基地，市动物疫控中心根据相关文件精神，结合我市畜牧业发展现状2014年计划培训1620人，在各单位的密切配合下，本年度的培训任务已圆满完成，具体情况如下：

一、工作进展情况

2014年全市的畜牧兽医行业示范培训工作主要由本中心承担完成。年初按照市农委社发处的要求，配合市畜牧兽医办组织了畜牧兽医培训工作会议，制订了畜牧兽医行业2014年的培训计划，落实各单位的示范培训任务。根据本行业生产服务人员的实际工作情况，按照系统培训与短期培训相结合、理论教学与实际操作相结合的要求，制订了详细的培训计划，确保培训人数、培训时间和培训内容落到实处。年中配合市农委社发处完成了“村及经营主体-村干部“3+X”、阳光工程-畜牧、兽医生产服务人员”3个培训项目的投标工作。配合市农广校组织编制了新型职业农民（生产经营型）养猪、养羊、养鸡和特禽4个生产技术培训规范。组织本行业专家编写了《生猪繁殖技术培训教材》，已由中国农业科学技术出版社出版发行。

今年本培训基地计划完成1620人的培训任务，实际完成2118人，完成率为131%(见下表)，并已将各个培训班级的资料及时上传到上海农村远程教育平台。培训人员主要包括畜禽养殖员、兽药经销员、饲料管理员、农产品质量监测员、村级动物防疫员、乡村兽医、地产检疫员、奶站管理员、生鲜乳质检员、饲养工等10大类。在培训的过程中，将部分班级的培训与国家职业技能鉴定相结合，开展了动物疫病防治员、家畜（禽）饲养工、家畜（禽）繁殖工等职业工种共7批，361人的职业技能鉴定。

2014年上海市动物疫病预防控制中心培训情况明细表

二、工作经验及其成效

1．组织合理，多方协作

在市农委社发处、市畜牧兽医办的指导下，于年初制定培训计划，在宣教科人手紧、工作量大的情况下，有效分解培训任务，积极做好培训指导，既有市畜牧兽医办和本中心直接组织的培训，也有区县、行业协会和兄弟单位组织的培训，培训涉及猪、禽、奶牛、特禽、饲料等多个行业，内容涵盖标准化生产、养殖实用技术和兽医防疫、投入品安全等多个方面，学员报名踊跃，培训效果良好。在满足了本市生产一线从业人员的专业学习和知识更新需求的同时，也超额完成了培训任务，完成率达到131%。

2．教学生动，形式多样

统一购买发放了专业书籍作为培训教材，还组织专家自编了一系列教材，邀请行业资深专家授课，将最实用、先进的专业内容带给学员。要求授课老师采用多媒体教学，将图文并茂的PPT教学课件与老师讲解结合，使课程生动形象，提高学员的学习积极性。开展技能培训和实训。除在理论授课外，积极联系实训基地，让学员能够直观了解畜牧业发展新进展、新成果，能够实际掌握新技术的技能操作，培养学员的动手能力。

3．注重考核，有效评估。

每次培训都会安排理论知识和实践技能的考核，提高学员上课学习的认真程度，帮助学员掌握培训要点。将农民培训和国家职业技能鉴定联系起来，合格者将获得由劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书，增加了培训工作的含金量。及时评估培训效果，培训后开展问卷调查，对培训的模式、老师、内容、教材等进行满意度调查和征求意见，同时学员对教学安排提出的需求也尽量设法满足。结果表明，大部分学员对培训表示“非常满意”或“较满意”。

三、对本行业培训工作的一点思考和打算

在都市农业中，畜牧兽医行业是一个小而精的行业，纵观本市的从业人员，不同区县专业水平参差不齐，相关的专业知识仍然比较缺乏，农民培训针对性的教学活动对其整体水平的提高起到事半功倍的效果。为进一步做好今后工作，建议：一是将新型职业农民培训的普及率与各类畜禽场资质认定工作相结合，提高畜禽场负责人对此项工作的重视程度,增加对场内技术人员学习提高的支持力度；二是根据历年培训内容、对象制定循序渐进的培训计划，不断丰富培训形式、方法，使培训常办常新、教学丰富多彩，农民学以致用，提高农民学习的积极性；三是继续使培训工作与技能鉴定相结合，在政策上给予持证农民相应的优惠措施，使培训成为发放证书的前置，提高培训的参与度。四是在明年工作启动时对参与培训组织的相关单位、相关人员进行培训，明确培训组织、教学安排和档案资料收集、整理、汇总要求，为今后进一步提高培训质量做好准备。