2012年，我区认真贯彻市农委农民培训工作要求，紧紧围绕加快培养新型农民、推动现代农业发展的工作目标，积极开展“百千万新型农民培养工程”，各项培训工作走上良性发展轨道，切实改进培训模式，注重培训的针对性和有效性，提高新型农民综合素质，促进农业科技推进，完善农业服务体系建设，为“三农”工作夯实基础。

一、2012年我区农民培训工作基本情况

（一）百名杰出青年农民培训项目

今年是区实施区委区政府重点工作-实施“百千万”新型农民培育培养工程的第二年。遴选了39名青年农民参加杰出青年农民培训，分别在上海农科院、上海交大、上海海洋大学进行120学时理论学习，为增加实践和学习先进种养技术，组织种养业67名学员去江苏大丰、浙江建德嘉兴考察。学习畜牧、水产标准养殖技术、草莓种苗繁育和种植技术，葡萄优质高产生产技术以及合作社规范化运作等；推动区种养技术和合作社规范建设更快更好发展。

（二）专业农民培训项目

区及时与各镇农业部门和委属有关专业单位协商，落实年度培训任务。5月初，召开培训工作推进会，进一步明确培训任务和工作要求。钱区在各镇开展水稻、食用菌、瓜果、禽、畜、水产、农机等7个专业专业农民培训，共开设37个培训班，培训人数1428名，超额完成了市农委下达的1420名培训计划。

（三）农业职业技能培训项目

在区人保局和残联配合下，区农业类职业技能培训进展顺利。今年培训指标为1150名，共举办职业技能培训班59个计2225名，其中瓜果栽培工初级679人，瓜果栽培工中级459名；蔬菜园艺工初级680名，蔬菜园艺工中级199名；农业产业化经营者中级50名；护林员初级65名，护林员中级93名；9月中旬举办蔬菜园艺工中级及瓜果栽培工中级的技能竞赛，参赛人员367名。

（四）农机驾校培训项目

为及早做好区春耕备耕工作，于3月上旬4月中旬分别举办了大中型拖拉机、联合收割机培训班，来自全区各镇202名学员参加培训。培训使学员们学到了拖拉机、联合收割机的基本知识，懂得了基本使用维护技术，具备了独立操作技能，增强了学员的农机驾驶作业的安全意识，提高了农机驾驶员的持证率，我区培养了一批新的农机驾驶人员。培训结束后，学员们参加了由市、区农机管理部门监考的理论考试和实践操作考核，193名学员通过了考试，取得了相关驾照。

（五）村农副主任培训项目

为了提高区村农副主任业务水平和为农服务能力，促进区现代农业发展和社会主义新农村建设。区9月下旬组织123名村农副主任，在上海农科院进行为期五天培训，提高了农副主任农业基础知识、农业法律法规、农民专业合作社法、农业产品品牌建设和营销知识，提高为“三农”工作的能力。

（六）合作社管理人员培训项目

组织83个专业合作社理事长到上海海洋大学为期五天培训；培训内容主要农业相关法律法规，农产品品牌认证知识、合作社信息建设和营销队伍建设等。

（七）基层科技人员业务培训项目

为深入贯彻中央1号文件、切实推进农业科技促进年活动，按照区3年轮训全区基层科技人员总体安排，于6月25-7月9日举办首期农业科技人员培训班，136名农业科技人员参加40学时培训。邀请市农委、市农科院及汲农院校专家为我区广大基层科技人员作上海“十二五”农业发展规划解读、上海“三农”法律法规应用解读、农业组织化的理念及方式、生态循环农业理念与技术、现代农产品营销理念与方法、现代农业技术推广原理和方法代等专题报告。同时组织参观上海农科院农业“四新技术”实验基地现场教学。

（八）有序开展“引导性”农民培训项目

区开办了一系列“引导性”农业实用技术培训班，开办蔬菜农药残留检测培训班，农业信息中心举办了农村信息员培训班，区农经站举办了农龄统计、农村集体经济组织“三资”监管平台和农村财务人员培训班，动物疫控中心开展生猪、畜牧、畜禽防疫、保险培训等。共举办“引导性”农业实用技术培训班共50多个，培训学员为4800多名、近12000多人次。

（九）农村远程教育培训项目

利用农村远程教育平台在各镇及部分村举办农村禁毒宣传教育和发展生态农业、循环农业方面培训，取得了良好效果。

二、主要措施

（一）领导重视、加强管理。为了保证各类培训项目的顺利实施，把培训工作落到实处，区农业分管区长、农委主任、分管主任等领导亲自参加有关培训计划制订、开班仪式、办班情况座谈、办班结业典礼等活动。同时为了加强对各类培训项目的指导和管理，把培训工作列入对各镇农业考核范围，提高各镇对农民培训工作的重视。

（二）精心策划、形成培训特色。区根据现代农业专业发展主导产业、特色品种、主推技术和农业从业人员的人员、组织情况。规划培训和学员。充分利用各类培训机构资源，针对性的选择培训内容和培训机构，按培训对象不同，因人培训、因人施教，让培训对象真正听得懂、会运用，形成区农民培训工作的特色。

（三）定期交流、实行动态管理。一是定期召开培训工作会议，沟通信息，组织协调解决教学、管理等方面具体问题，及时总结，协调解决工作出现的新问题。二是加强动态管理。按培训计划、对各类培训项目跟踪检查，用实地听课方式检查上课效果、检查教学手册记录工作，对培训学员进行抽查，及时做好对培训项目完成进度和质量的检查与督促。

（四）抓好规范动作、提高培训效果。严格按农民培训项目管理规定规范操作，切实把好“三关”：即培训对象关、培训教学关、培训资金关。规范农民培训信息档案建设强化农民培训监管。培训中，做到农民培训与农业科技相结合，上课内容与主推农技相结合。开展实例分析、现场操作、示范、外出参观等方式方法，调动农民参加培训的积极性，真正提高培训的针对性和有效性。

三、取得成就

（一）培育了一批农民专业合作社带头人。通过对合作社理事长、技术骨干、财务人员培训，为合作社规范发展明确方向，转变合作社产业发展观念，扩展思路，提高管理水平，提高品牌意识，增强市场竞争力。

（二）培养了一批杰出青年农民。通过两年培训，培养了一批有一定文化、懂农业技术、会农产品经营、年纪轻的区农业生产发展新生代和骨干人才，成为区现代农业转型升级的主力军。

（三）提高农业生产技术的水平。通过农民培训、提高区农业生产技术整体水平，特别在新品种引进、新技术推广、产业结构调整、农产品认证、农业品牌建设、农产品营销有了快速发展，为区现代农业建设奠定基础。

四、存在问题：

（一）农业从业人员老龄化。目前农业从业人员中，超过退休年龄的人员有相当一部分，他们对农民培训的积极性较高，但不能参加培训。

（二）培训设施设备需要更新。农业信息革新越来越快，农业培训对设备要求越来越高，需进一步更新。

（三）农民培训证书的作用有待提高。市统一印发新型农民培训证书，但证书使用效率有待提高，如在农业扶持项目申报、农业专业合作社申报、农产品认证、农产品品牌等方面应拓展，真正发挥新型农民培训证书的作用。

五、2013年工作重点

（一）重点抓好农业从业人员摸底调查工作。到“十二五”来，市政府总体要求全市农业从业人员持证率达到50%，市政府每年对各区县农业从业人员持证率均有考核指标。由于我区农业从业人员基数较高，外来农业从业人员统计不全面，需对农业从业人员基本情况重新摸底调查，以完成各项农业考核指标。

（二）做好“百千万”工程重点工作。在办班的针对性和有效性方面进一步提高。

（三）做好专业农民培训项目组织、指导督促工作。

（四）做好职业技能培训、竞赛工作。重点抓好教学管理和鉴定，提高培训质量和效益。

（五）做好农机驾校培训工作。早计划、早落实，力争在三夏之前完成培训工作。