本期内容

驻村动态

◎党建引领聚合力  结对共建促发展

◎心系百姓生活事  为民排忧解难题

◎坚持学习“充电”  提升驻村“本领”

驻村事例

◎创新生产思路  助力销售增收

◎新桥村优质农产品参加奉贤优质农产品推介会

他山之石

◎驻村指导员制度17周年论坛在浙江绍兴柯桥举行

【驻村动态】

党建引领聚合力  结对共建促发展

为进一步发挥党建引领作用，把组织优势、人才优势和资源优势转化为推进乡村振兴的强劲动力，3月以来，在第二批驻村指导员“对接牵线”下，长宁区审计局、黄浦区国资委、松江区农业农村委执法大队、市教育考试院、华师大、上海仪电、浦发金山支行等21家单位（部门）先后与薄弱村签订结对共建、帮扶协议。结对共建、帮扶协议签订后，共建单位开展了丰富的共建活动和帮扶项目，如黄浦区国资委结对帮扶港沿村特困户，并送去慰问金；华师大切实发挥高校人才资源优势，为兴达村定期开展科普知识和教育培训；上海仪电鑫森科技发展有限公司向双祥村捐赠10台国产电脑，助力乡村信息化数字化建设；上海博中金属集团为横山村村民提供就业岗位，对生活困难人员进行一对一帮扶……结对共建为薄弱村在村集体经济发展、帮扶解困、青少年教育、信息化建设、文化提升等方面为做出了示范，开了个好头，形成了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的共建发展新局面。

心系百姓生活事  为民排忧解难题

百姓生活无小事，一枝一叶总关情。驻村指导员充分发挥自身优势，从“办小事、解小忧、帮小忙”入手，着力化解百姓生活难题。崇明区聚训村驻村指导员张连涛联系派出单位，抢修村内排水防洪设备，及时排除了安全隐患，并为村里省下几万元资金；松江区田黄村驻村指导员张洁主动关心村内参加过抗美援越老兵，并自费购买轮椅相赠，收到了老兵家属赠送的锦旗；黄家埭村驻村指导员殷昌鹏联系企业捐赠，更新了村内老年活动室的空调、桌椅等陈旧设施设备；金山区渔业村驻村指导员刘志勇利用消防部队服役的专业知识，到金山嘴渔村景区排摸并消除安全隐患，筑牢安全生产防线；青浦区东厍村驻村指导员林福东，为村民新增公交站雨棚解决雨天候车的烦恼、联系东方有线调整线路走向解决村民墙面渗水问题等；奉贤区钱忠村驻村指导员张炳祺变身农产品“推销员”，实现村集体经济在农产品销售领域零的突破；浦东新区桃园村驻村指导员申辰帮助困难家庭待业村民成功就业……通过一件件小事的圆满解决，驻村指导员逐渐赢得了村民的认可与信任，日益成为村民信服的“自己人”。

坚持学习“充电”  提升驻村“本领”

驻村工作开展以来，各区驻村指导员工作组始终把学习摆在十分重要的位置，坚持学习“充电”，以过硬的驻村“本领”更好地服务村民群众，助力乡村振兴。浦东新区开展本区、跨区互访互学活动，学习示范村先进经验，谋划薄弱村发展布局；青浦区推行驻村指导员与村“两委”班子成员“双向”互带模式，做到问题共解、共同提高；金山区加强区域联动，分片区开展“头脑风暴”活动，谈经验、寻对策，交流思想、资源共享；崇明区组织驻村指导员参观学习永乐村臧红花产业基地，思考探索薄弱村发展新路径；松江区开展“村委会换届选举”专题学习，邀请区民政局的同志作政策解读，驻村指导员变身“政策专家”助力村“两委”成功换届。

【驻村事例】

创新生产思路  助力销售增收

派出单位的帮扶采购难以从根本上解决农产品附加值低、种植户增收乏力的难题。金山区金光村指导员陈启华和长兴村指导员赵晓冰尝试进行造型西瓜种植，通过提升农产品附加值帮助农户增收。他们自费购买了12套模具和包装原材料，先期试种方形瓜、元宝瓜和心形瓜，再附加上建党或艺术等元素，打造高附加值的特色农产品。目前，三种形状的瓜已初步种植完毕。“方形瓜”将打造成“为党献礼百年瓜”，并为农户引入红色种植地概念，结合村集体联合运营模式打开市场销量。“心形瓜”准备将金山农民画附加上去，后续还将打造爱瓜和孝瓜等网红产品，直接瞄准中青年市场。“元宝瓜”外皮喷涂成金色，主要面向金融企业进行销售。

（陈启华，金山区漕泾镇金光村驻村指导员，由上海久事（集团）有限公司选派。赵晓冰，金山区山阳镇长兴村指导员，由徐汇区民政局选派。）

新桥村优质农产品参加奉贤优质农产品推介会

5月15日，第二届奉贤优质农产品推介会在奉贤区南方国际美人鱼广场举行。奉贤区四团镇新桥村的优质农产品“黑津”和“8424”参加展示推介，得到现场观众的一致好评，产品订单供不应求。新桥村能参加此次推介会，得益于与上海市农业科学院的合作共建。2020年1月，新桥村与上海市农业科学院签署了院村合作共建协议。新桥村利用村集体现有瓜果林地资源，与市农科院共同开展果树新品种与新技术引进、筛选、规范化栽培等技术研究，将科研成果应用到田间地头。一年多来，陆续培育了锦绣、贝贝南瓜和黑津、黄晶、申蜜968西瓜等新优品种，瓜果产量和品质均较普通品种有显著提高，亩均收益也提高了20%。下一步，新桥村驻村指导员张剑峰将继续根据季节、茬口指导种植更多的“新、奇、特”优质农产品，让市民品尝具有“新桥品牌”的瓜果蔬菜。

（张剑峰，奉贤区四团镇新桥村驻村指导员，由上海市市场监督管理局选派。）

【他山之石】

驻村指导员制度17周年论坛在浙江绍兴柯桥举行

5月24日，“传承·发扬”——驻村指导员制度17周年论坛在浙江省绍兴市柯桥区举行，来自中央党校、浙江省、江苏省、中国浦东干部学院、浙江省农业农村厅、上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区、嘉善县农业农村局等单位的专家学者、领导嘉宾，针对驻村指导员制度的时代意义、驻村指导员队伍发展中的困难、新时代驻村指导员制度创新升华等重要议题进行了深入探讨。青浦区驻村指导员管理办公室主任钱坤荣应邀在圆桌会议环节，围绕“乡村振兴与基层治理现代化如何破题”作经验交流。

本次活动首次发布《驻村指导员工作标准》，进一步明确了驻村指导员在选派、职责、职权、管理、考核等方面的要求，为加强乡村治理体系和治理能力建设，推动乡村振兴发展提供了坚强保障。

17年来，柯桥区通过构建驻村指导员人选信息库、全面梳理拟驻村村域情况、建立“导师帮带制度”、设立“成长档案”，柯桥区实现对驻村指导员的精细选派与精细管理；通过着力推动问题收集、事项流转、协同办结等过程中手段的多样化、数字化，变“群众上访”为“干部下访”、变“线下传递”为“线上流转”、变“条线互动”为“区块协同”；通过不断深化制度外延，将驻村指导员制度延伸至城市社区、企业等领域，建立了驻社指导员、驻企服务员制度。多年来，柯桥区依托驻村指导员制度抓党建、谋发展、送温暖，密切党群关系，帮助村级党组织开展工作，促进农民增收，为区域经济社会发展作出重要贡献。