松江区、金山区、崇明区农业农村委，市农广校:

根据《农业农村部办公厅关于做好2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》的要求，为继续做好我市基层农技推广体系改革与建设实施工作，增强基层农技推广体系活力，提升基层农技推广队伍服务能力，促进农技推广工作带动产业发展与提升，现将有关事项通知如下：

一、工作思路

围绕我市乡村振兴战略实施与农业高质量发展要求，以粮食安全和重要农产品供给为重点，以深化农技推广体系改革与建设为主线，以科技示范展示基地为核心，以科技示范户为载体，构建“一主多元”的农技推广服务体系，优化农技推广队伍结构，加快优质品种和先进适用技术推广应用速度，提升农技推广服务效能。

二、年度目标

2022年围绕重点产业，确保粮食安全和重要农产品供给，计划建设25家农业科技示范基地，培养1000个农业科技示范户，遴选400名农技人员与科技示范户开展结对服务，主推技术到位率超过95%。全市农技推广APP使用率超过85%，任务承担区超过90%。

三、重点任务

1、结合先行县创建，充分发挥科研人员与农技人员的优势。基层农技推广体系改革与建设是利用农技推广体系自有优势，通过打造科技示范样板、带动示范户展示科技成果，借助示范效应，加快科技成果推广应用。先行县创建是借用科研团队的力量，集中解决产业发展上的关键问题，带动产业发展更上一个台阶。各区要把先行县创建和基层农技推广体系改革与建设工作统筹考虑，整合科研团队的攻关优势和农技推广队伍的推广优势，加快先进、适用成果的应用，加速产业提质增效。

2、融合多方力量，提升农技推广体系服务水平。各区要充分利用本区先行县共建技术支持单位的技术团队、本区域内的现代农业产业技术体系专家团队、示范站，与基层农技推广队伍深度融合，通过共建基地、共设项目、共创平台、共同培训等形式，共同开展农技推广服务工作，加快先进、适用科技成果的转化落地。有条件的区可以与科研单位互派技术人员挂职锻炼，实现科研单位与技术单位的优势互补，共同打造、提升农技推广服务队伍，形成有区域特色的农技推广服务模式。

3、加强培训指导，提升基层农技推广队伍业务能力。各区在选聘人员时，要坚持选拔学历水平、专业技能符合岗位要求的技术人员进入基层农技推广队伍。有计划地选派农技人员参加部、市级骨干农技人员培训；根据产业需求有计划、分批次地组织农技人员、社会化组织、科技示范户开展业务培训，创新形式、丰富内容，提高培训的针对性和实效性。

4、聚焦集成应用，打造农业科技示范展示基地。结合本区先行县共建、农业高质量发展等重点工作，遴选并建设一批现代农业科技示范展示基地，按照统一标准标识、明确建设任务、签订建设协议等要求，加强基地管理，聚焦新品种、新技术集成应用，把基地打造成科技示范、展示、现场培训、田间课堂等多样性平台，充分发挥基地科技示范引领作用，充分体现农业科技对区域农业现代化发展的支撑作用。

5、发挥社会化力量，支持社会化服务组织参与农技推广。鼓励社会化经营或服务组织共同参与农技推广工作，通过技术培训、项目实施支持农技推广机构与社会化服务组织加强合作。在新技术、新模式推广，特别在特色农产品技术服务方面，支持社会化服务组织开展品种、技术、模式的示范、培训、推广等服务，鼓励社会化服务组织做好规范化管理，形成规范文档，遴选推介一批农业科技社会化服务组织典型案例。

6、培育示范主体，带动面上农业科技整体提升。各区应聚焦家庭农场、农民合作社、专业大户等主体，根据先行县共建要求，遴选一批科技意识浓、生产水平高、示范能力强的农业生产经营主体作为农业科技示范主体。通过提供个性化农技服务、适当给予物化补贴、组织开展业务交流、优先参加技术培训等形式，带动科技示范主体提升生产水平，通过组织现场展示、田间教学等活动发挥示范主体辐射带动作用。

7、遴选主推技术，加快先进适用技术推广应用。聚焦本区主导产业及先行县共建任务，根据市农业主推技术，遴选、细化本区农业主推技术，充分利用农技推广体系、科技示范基地、社会化服务组织、科技示范主体示范展示主推技术，扩大主推技术覆盖面，提高农业主推技术到位率，将主推技术的推广应用作为提升产业发展、农技人员业务提升的重要手段，通过主推技术应用，助力先行县共建产业提升。

8、推广农技推广APP，加强农技推广信息化服务。为克服疫情对现场农技服务的影响，鼓励各区利用农技推广APP、微信等工具建群建组，保障农技服务不间断。继续中国农技推广APP的普及与应用，鼓励广大农技人员、专家、科技示范基地、科技示范户使用 APP开展业务咨询与交流，鼓励农技人员定期通过农技推广APP记录工作日志或回答咨询问题。广泛利用公众号、视频号、各类APP等新媒体和渠道开展农技推广典型人物与先进案例宣传。

9、发挥乡土专家力量，开展农技推广服务特聘计划。鼓励各区从新型农业经营主体、乡土专家、农业科研教学单位中长期在一线开展服务的人员中招募特聘农技员，用实用的“土”办法解决实际问题，增强农技推广工作活力。特聘农技员应在区农业农村委统一组织管理下，有计划地通过田间课堂、现场教学、培训交流等形式为产业农户提供农技服务。区农业农村委应规范招募工作，全程公开透明，与特聘农技员签订协议，并于年底开展考评工作。

四、绩效目标与资金分配

表1、绩效目标

表2、资金分配

五、工作要求

（一）加强组织领导

市农业农村委、市财政局组织专项工作组，对基层农技推广改革与建设工作做出整体部署。相关区农业农村委负责牵头制定本区内工作实施方案，明确任务、量化目标、细化内容与经费列支，经区财政局审核通过后报市农业农村委备案。区农业农村委在工作开展过程中要积极协调各参与单位，督导任务执行进度，资金管理要求可以参照市科技兴农项目及资金管理办法。

（二）做好绩效管理

相关区对照任务要求，对项目实施情况实行全过程绩效跟踪、自评。任务中涉及的实施方案、示范基地、示范户、主推技术等基本信息应及时上传中国农技推广云平台，工作动态、技术指导等动态信息也应及时通过中国农技推广云平台报送。各区应在12月前完成绩效自评工作。

（三）加强宣传报道

各区要充分挖掘任务实施中的有效做法和成功经验，挖掘典型人物和典型案例，在网络、报纸、电视、新媒体上进行宣传报道。对于农技推广工作中的一些好做法、好模式，可以通过现场观摩、培训交流等方式扩大影响。要全方位展示农技推广工作的实绩，提升农技推广工作的影响力。

上海市农业农村委员会

2022年7月15日