2022年9月27日至10月28日第一巡察组对我站进行了为期四周的驻点巡察，巡察组向我站反馈巡察中发现的问题后，我站按照市农业农村委统一部署，针对巡察组反馈的4个方面14个类型30个具体问题，迅速开展整改工作。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、提高政治站位，坚决落实巡察整改政治责任

（一）压实责任，强化组织领导

收到巡察组反馈意见后，立即召开支委会议，就整改工作进行全面专题研究。加强组织领导，成立巡察整改领导小组和工作专班，巡察整改领导小组由班子成员组成；工作专班由副站长及支委委员牵头，具体由党办（办公室）人员、科室负责人组成；完善工作措施，制定下发了《关于落实巡察组反馈意见的整改方案》，明确各自职责和分工；细化工作任务和目标，将巡察组反馈的4个方面问题细化为具体问题清单;按照“谁主管、谁负责”的原则，统一领导、分工协作、有序推进。

（二）分类处置，务求整改实效

每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

（三）落实到位，紧扣时间节点

据统计，截至目前，巡察反馈的30项问题已经整改19项。提出整改措施72条，已经完成53条。通过提醒谈话、批评教育等方式组织处理3人。已新建制度6项，修订完善制度4项，拟修订和完善制度2项。

二、聚焦巡察反馈问题，从严从实不折不扣落实整改

（一）关于贯彻党的路线方针政策以及党中央、市委重大决策部署和市农业农村委党组工作要求不够到位，对标实施乡村振兴战略重点工作有差距方面的整改。

1．针对领学促学不充分的问题

一是切实发挥站党政班子成员领学促学作用，将每周五下午定为学习交流日，聚焦党的政治理论以及党中央、市委重大决策部署和市农业农村委重点工作任务开展集中学习、自学，以及班子成员等交流讨论。二是站处级领导已经按期分批完成为期一周的处级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班。组织开展并参加专题学习4次。利用“三会一课”等场合交流学习体会5次。三是要求站处级领导年度必须上一次党课。四是抓好抓实中心组理论学习，切实提高领导干部的理论水平和工作能力。制定并印发《站理论学习中心组年度学习计划》，全年不少于12次。

2.针对贯彻落实上级决策部署推进高质量发展不够到位的问题

专题组织习近平“三农”工作重要论述的学习和研讨，特别是对党的二十大报告中关于农业强国和乡村振兴部分的研读，进一步统一思想认识，明确工作目标任务，激发干事创业的责任心和使命感。对创建蔬菜生产“机器换人”示范基地和粮食无人农场建设两个重点工作不断强化工作推进力度，支委会或站长办公会定期听取情况汇报，开展专题研究，上下联动形成合力。二是对照《上海市推进农业高质量发展行动方案2021-2025》要求，已拟定调研题目3个，实施专题调研，重点聚焦粮食无人农场、蔬菜机器换人工作，全面考量，掌握进度，破解问题，及时总结经验和典型做法。三是站主要领导亲自带队，会同相关职能科室负责人4次，分别赴安徽、江苏等地农机厂商学习考察蔬菜生产相关机具研发及生产情况。完成赴嘉定外冈，研讨总结粮食生产无人农场建设经验，协助做好相关地方标准申报工作。

3．针对在林果、畜牧、水产等全产业链上的农机推广思考不够的问题

一是做好果园新型农机具的推广。已通过对市面上100余台果树农机装备的筛选，筛选出10余台适宜本市桃、梨机械化生产的高性能农机装备，并在耕整地及其配套动力、除草、植保、采摘、开沟施肥、树枝修剪等生产环节开展相关机具的生产适应性试验。初步形成基于桃、梨省力化栽培的机械化生产机具推荐目录。二是做好传统果园农机具的选型。通过对传统果园、农机企业实地走访沟通，筛选出筑水手扶式割草机、益丰多功能开沟施肥机、岚江果园多功能机器人等小型农机装备。三是做好水产畜牧机械化养殖的前期调研。组织相关人员先后前往上海市水产研究所、中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所松江试验基地、中国水产科学院淡水渔业研究中心（无锡）、光明食品集团苏北农场（盐城大丰）和上海玉叶虾业合作社5家单位，就水产畜牧机械化养殖、大田智能化管理等发展情况开展实地走访调研，形成调研报告。四是做好示范基地的走访跟踪，形成可复制清单。对新创建示范基地进行走访，了解用机需求，对已创建36家蔬菜生产机器换人示范基地进行跟踪，总结可复制的蔬菜生产机械化作业技术模式，发布绿叶菜生产机械化作业典型案例2项，引导各区遵照借鉴和应用。

4.针对智能农机等新产品的鉴定能力不足的问题

一是加强新技术、新产品、新标准的学习。已组织职能科室赴嘉定安亭上汽开展无人驾驶汽车检测相关知识学习。以无人驾驶纠偏为突破口，启动基于卫星定位技术的鉴定能力储备工作。二是积极与农业农村部农机化总站沟通，争取出台智能农机鉴定大纲及相关鉴定标准，并根据实际做好扩项新产品鉴定能力的计划。

5.针对粮食生产无人农场建设推进不快的问题

一是成立专班，加强领导。组建无人农场技术推进专项工作组，由站长任组长，实时跟踪工作落实和实施情况，全方位支撑本市无人农场建设。已开展赴松江、嘉定、浦东走访调研共计3次，了解推进进度，掌握存在问题。二是编制技术方案形成经验，通过梳理和完善无人农场水稻全程作业技术，编制《水稻生产无人驾驶机械化作业技术》（初稿）综合考虑本市无人农场发展的整体布局，结合当前水稻生产实际，强化诸如无人机播种、植保、施肥一体化等新型适用技术的研究与应用，构建水稻生产无人农场技术体系，探索实践可复制可推广的社会化服务新模式，进一步丰富以无人农场建设为基础的水稻生产技术体系。三是强化人才建设，2月份已完成粮食无人农场专项培训，来自9个涉农区、光明、上实近60人参加。培训中组织开展相关建设经验交流研讨，进一步理清工作思路，力求工作实效。四是增加选型机具储备，结合本市无人农场无人驾驶拖拉机功率以70-120马力段为主，对潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司在今年推出的智能驾驶拖拉机与智能驾驶收获机进行机具资料收集，并跟踪该机具进展。五是实地前往光明食品集团苏北农场（盐城大丰），就智能化灌溉设施的实施情况开展调研。通过对农田基础设施的改建及农机装备无人化改造，在耕、种、管、收等水稻主要生产环节初步实现无人化作业，已制定无人农场水稻全程作业机械化技术主推模式。因地制宜细化任务，从安全性、可靠性、经济性等方面加强技术指导，目标于2023年完成1万亩建设任务。

6.针对蔬果生产“机器换人”工作在高质量推进上还有差距的问题

一是开展叶菜移栽和收获机械的选型和试验。针对高密度移栽效率不高的技术现状，积极探索蔬菜移栽机工作效率突破的路径，多次与江苏大学、相关农机生产企业探讨并论证8行蔬菜高密度全自动移栽机的可行性；在绿叶菜收获环节，通过遴选叶菜类收获机械，对4台茎叶类叶菜收获机进行试验验证和测评，均达到商品性采收要求，对青菜等切根类的3台收获机进行试验、改进，完成3台机具的适应性试验，经测评，3台机具青菜根部切断率均能达到85%以上。二是加强与周边省市的沟通交流。利用安徽、湖南、杭州等兄弟部门来沪考察交流的机会，沟通经验、互通有无，了解当地蔬菜机器换人发展现状。与相关高校，如江苏大学、沈阳农业大学等积极对接，寻找提升蔬菜全自动移栽机的更优方案。三是稳步推进蔬菜生产“机器换人”示范基地创建工作。在我市已完成的36家示范基地的基础上，督促各区加强管理，确保机械化率达到60%以上。对2023年新申报创建的10家基地，按照“一基地一方案”内容，明确技术路线，细化工作措施，落实人员分工，指导合理选机用机。目前已实地走访指导5家。四是统一8型棚内机械作业模式。由点至面，立足耕整地，通过预研制项目、地方标准立项等宣贯统一的8型棚内1.1米/畦共5畦的机械化耕作模式。现已在嘉定、青浦开展展示活动2次，上海蔬菜生产机械化率仍继续保持全国领先。五是紧扣果树生产“机器换人”，在奉贤区已建立2个示范点。针对桃、梨等主干型果树，重点开展悬挂式有机肥施肥机、悬挂式风送喷雾机、采摘平台等生产适应性研究形成报告。3月赴南京岚江科技学习考察果园机具及相关智能化作业模式。

7.针对落实疫情防控工作不够有力的问题

已完成相关制度和预案的制定工作。及时总结站在疫情防控过程中取得的经验，储备定量的口罩等防护消杀物资，紧跟疾控部门相关防控手势，做好预防宣传和日常健康检测等工作，进一步增强应对重大风险的能力和水平，提升在农机培训等工作环节的应对水平和应急应变处置能力。

8.针对意识形态责任制落实不到位的问题

一是抓好意识形态主体责任，书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，与党建同部署、同落实、同检查、同考核。二是明确责任，层层传导压力，结合单位实际，进一步完善了单位《意识形态责任承诺书》，突出个性化。明确了领导班子、部门负责人、党小组长要切实履行意识形态“一岗双责”，结合党建和业务工作推进，自觉履行意识形态宣贯和舆情掌控责任。三是持续推动意识形态工作落地落细，严格按规定每年至少2次专题研究单位意识形态工作，开展问题研判。加强宣传教育力度，通过开展党课、红色文化宣传等举措把意识形态工作与党员日常教育管理紧密融合。班子成员结合站团青工作实施，已开展2次意识形态宣教工作。站党支部组织1次赴嘉定陈君起纪念馆开展追寻红色足迹主题教育。组织党员群众收看了“榜样7”，学习王亚平、王传喜等8位党的二十大代表先进事迹，坚定理想信念，激发担当作为精气神。四是净化网络空间，督促党员在大是大非面前保持警醒，不信谣，不传谣，对于不恰当的言论，及时进行制止批评。

（二）关于推进全面从严治党主体责任落实不够严实，管党治党和廉政风险防控有短板方面的整改。

1.针对落实全面从严治党主体责任不够有力的问题

一是进一步完善了站全面从严治党主体责任清单，修订主要负责同志及班子其他成员、党小组组长等落实全面从严治党主体责任清单，突出党建引领，党建与业务工作紧密融合，以党建促发展的工作理念。重点是对承担任务的落实、检查与反馈，强化严格请示报告、领导干部报告个人有关事项制度的执行。二是严格履行每半年至少一次专题研究全面从严治党工作、开展形势分析。

2.针对深化细化责任不够严实，“一岗双责”落实不够到位，班子成员对党风廉政建设工作的压力传导有欠缺，增强干部职工责任意识办法不多的问题

一是印发涵盖“谈心谈话、学习、志愿服务”等内容的《支部规范化建设党员记录本》；要求书记、班子成员必须主动以党员身份参与党小组活动，年度谈心谈话次数不少于10人次。巡察整改工作开展以来班子成员已完成谈心谈话31人次。二是加强“一岗双责”责任履行，组织召开专题会议1次，进一步明确班子成员、各部门负责人在党建、党风廉政建设、意识形态工作、信访、安全生产等工作履职情况，都将作为年终工作实绩的考核内容。站党支部已集中开展党风廉政专题教育2次，完成与班子成员、各部门负责人《党风廉政建设责任书》签订，推送党风廉政警示案例和相关通报4次。

3．针对内部管理存在薄弱环节，内控方面的制度还有欠缺的问题

一是加强制度建设，制定完善了人员聘用管理制度、年度考核制度、职工培训制度、专业技术职称评审申报推荐和岗位聘任制度、职工考勤和休假管理制度等内部管理制度。二是加强固定资产管理，落实专人管理，委托第三方开展资产清查和盘点。三是召开专题协调会，针对固定资产权属问题进行了专题研究和工作布置。目前站正全面配合委指定机构完成“三合一工作”，全面理清家底，顺利完成合并。后期将按相应程序和规定启动房屋产权变更、老旧公务车辆报废等工作，做到站资产规范化管理。

4．针对纪检工作力量不强，纪检委员对班子成员、业务工作实施监督缺乏权威性和威慑力的问题。

一是各项工作中严格履行纪检委员监督，实行一票否决。在今年已经召开的5次站长办公会议中，涉及经费支出及重大事项的16个议题，纪检委员均明确表态，相关意见建议均及时被听取和采纳。二是每个党小组设一名纪检助理，立足党建开展和业务实施，及时梳理廉政风险，上报站纪检委员，助推纪检作用发挥。

5．针对廉政教育形式和内容比较单一的问题

一是用好学习强国、廉洁上海、干部在线学习城等平台资源，向全体党员推送廉政教育相关文件，将廉政教育渗透进全体职工日常生活。二是在站微信工作群内及时推送廉政教育信息。已集中收看《蚁贪之害》等廉政教育警示片2次，组织收看《榜样7》专题片1次，完成赴嘉定陈君起纪念馆开展追寻红色足迹主题教育1次，在观看和活动中感受革命前辈、先进代表清廉、担当、奋发有为精气神，了解贪腐危害。支委会及中心组学习进行党风廉政相关工作专题研究，每年不少于4次。在节假日等关键时间节点及时推送廉政提醒，现已推送党风廉政警示案例和相关通报4次，多种形式并举，筑牢廉政意识，做到警钟长鸣。

6．针对监督检查力度不够强，缺少对日常工作开展督导及对业务工作中廉政风险点的监督警示，对站内工作的全面监督还不够到位的问题

一是站党支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，努力做实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办”工作要求。聚焦粮食无人农场建设和蔬菜机器换人等重点工作推进，利用支委会、站月度例会、业务专项推进会、实地走访督导等形式，强化工作落实情况监督检查。目前已召开站长办公会5次、支委会6次、业务推进会1次等。紧扣人财物规范化管理，已完成相关制度的制定和完善，规范操作流程，消除廉政隐患。针对以往人事招聘中政审环节片面强调“函调”的情况，已及时纠正，要求必须做到实地看档案、面对面征询意见。二是站党支部明确要求纪检委员在做实纪检工作的同时，必须加大对重点工作、重点任务落实情况的监督检查。

7．针对廉政风险防控手册未正式发文，知晓度不高。执行廉政风险防控手册中，纪检委员未全面参与重点领域、重点岗位的监督检查的问题

一是正式编印《廉政风险防控手册》发放至每名班子成员、每个科室，增强全站干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”的意识。二是做好行风监督，在企业对站工作的《满意度评价表》表内增加廉政条款，公开纪检委员监督电话，企业可针对满意度评价情况进行畅通反馈。三是站党支部将持续发挥纪检委员在全民参与重点领域、重要岗位的监督检查。明确在年度工作计划制定过程中要征询纪检委员关于廉政风险的意见建议，纪检委员要加大对工作落实情况的监督检查。人事招聘工作中，纪检委员全程参与，确保过程公开、公正、公平。涉及“三重一大”事项，纪检委员在全程参与的同时，实行一票否决。

8．针对2019年以来站里3名委管干部未严格执行市农业农村委相关规定的问题

组织站支委班子集中学习《中国共产党重大事项请示报告条例》，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，班子成员利用谈心谈话、民主生活会等开展了批评与自我批评，经常性互相提醒、互相监督，严格执行市农业农村委相关规定。

9．针对履行个人有关事项变化即时报备制度有缺漏的问题

一是学习相关制度，及时梳理相关情况，如实完成个人有关事项变化即时报备。二是在3月前制定完善本站相关规定，加强对我站干部职工的监督和管理。

（三）关于落实新时代党的组织路线不够严格，持之以恒抓基层党建有欠缺方面的整改。

1.针对干部人事制度不完善的问题

制定了站《职工年度考核办法》、《中层干部选拔任用办法》，不断完善干部人事相关制度。

2．针对干部选拔任用程序不规范的问题

对已出现的问题，通过谈话提醒，对相关人员进行了批评教育。组织开展学习相关制度，在今后的干部选拔任用工作中，严格落实各项工作要求，注重工作细节把控，避免出现类似问题。不断提升工作素质能力，切实提高工作政治站位。

3．针对人员招聘录用审核不严格的问题

一是制定了站《人员招聘录用实施办法》，明确各环节工作任务和要求，并严肃程序执行。针对政审环节，明确必须做到实地看档案、面对面征询意见。二是开展了人事档案整理、审核工作。对于发现的问题，及时予以纠正，确保人事档案管理规范。

4．针对班子建设有欠缺的问题

一是持续强化班子思想政治建设，通过集中学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，进行深刻反思，针对工作中安于现状的心态，面对困难的疲软心理，利用专题民主生活会等形式，开展咬耳扯袖、红脸出汗，号召发挥迎难而上的精神，提升攻坚克难的勇气，增强克服历史遗留问题的决心。坚持自我反思，时时自省警惕，不让放松的心态影响工作的坚决度和严实度。一方面要提升攻坚克难、担当作为的决心和信念，主动谋划和推动解决农机化技术推广工作中存在的前瞻性研究较少、农机技术创新推广力度不强等重要问题，开展前瞻性调研和课题研究，持续发挥标杆引领作用，做好对农机人才的传帮带工作，聚焦重点，强化亮点，有效发挥本站农机推广工作的前端性，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子。二是结合重点工作推进，开展水产养殖新机具、新技术的选型试验，加强畜牧养殖农机技术和装备信息收集，综合评估国内外先进的技术模式，开展相关技术和设备的引进和试验工作。三是调研走访了解水产养殖企业机械化应用情况和当前实际需求。四是紧扣农机智能化、信息化，以示范点建设为抓手，开展前瞻性研究，积累经验，总结归纳相应的生产模式和操作标准，建立1-2个蔬菜生产智能化试验点,根据设施情况，努力引进智能元素，在环境调控（卷膜）、植保、病虫害防治等耗费人力大的环节，开展蔬菜生产自动化、智能化试验和示范。

5．针对专技人员专业知识结构不符合事业发展需要的问题

一是紧扣农机智能化、信息化发展，强化专业技术人员岗位专项培训工作，统筹预算内培训经费，持续加大单位青年人员培养力度。目前单位已有近十人取得植保无人机操作证书，5人获得拖拉机驾驶证。2023年上半年制定针对维修能力提升的“强基”三年行动计划，积极培育复合型人才，持续提升相关人员操作技能水平和综合素质。二是深入推进相关复合型专业技术人员的招聘录用工作。在已制定的年度人事招聘计划中，明确向复合型专业技术人员倾斜。

6．针对培养激励举措缺乏的问题

一是不断完善考核评价制度和激励办法，重新制定岗位设置方案。现已获批，规范了管理人员岗位，增加了正高级职数1名，中级职数1名，便于符合条件的专技人员晋升。4月启动站职称聘任工作。制定了职工培训制度、专业技术职称评审申报推荐和岗位聘任制度。研究制定干部人才培养规划（强化培训进修、岗位历练与轮岗交流等工作）。二是加强对专业技术人员培训的组织与管理，定期开展学习情况检查等工作，确保培训学时达标。三是积极与系统内科技兴农办、产业化处以及科技服务专项等部门沟通，争取科研项目支持，鼓励专业技术人员积极参与科研活动。加强与农机厂商沟通交流，结合相关机具研发与改型，开展攻坚协作。

7．针对请示报告制度执行不严格的问题

一是组织开展《请示报告制度》专项学习，进一步统一思想，提升政治站位，并加强相关工作的检查。二是针对个别同志政治面貌问题，通过实地走访、致函相关单位和党组织，了解相关情况，形成书面报告，向直属机关党委进行说明，将问题妥善处置。目前已收到当地党组织的回函，站党支部将汇总相关情况，形成意见，报直属机关党委审定。

8．针对党支部规范化建设还有欠缺的问题

一是对照党支部规范化建设标准，明确党支部自身职责，管理要求，严格“三会一课”制度，搞好党员教育，持续推动党支部规范建设。印发涵盖“谈心谈话、学习、志愿服务”等内容的《支部规范化建设党员记录本》。二是在自学、集中学习的基础上，结合业务推进，指导开展“服务基层，党员在行动”专项活动，同时组织开展参观学习、知识竞赛以及基层党组织联组学习等活动，丰富党员教育形式，切实提高教育质量。三是加强党小组工作的指导与督促，切实发挥党小组政治作用。明确班子成员以党员身份参与党小组各项活动开展。年度组织生活会开展过程依托各党小组，主动开展意见征询和批评与自我批评。围绕党的二十大精神宣贯、主题教育相关政治理论学习等工作，要求党小组做实学习交流研讨工作。年度党小组已经组织活动4次。

9．针对党员发展不够规范的问题

一是组织党务人员开展专项培训，学习发展党员工作手册，掌握党员发展各环节要求，规范执行党员发展程序。二是对于递交入党申请书的职工，重新梳理了培养材料。

10．针对对学习强国督促学习不够到位的问题

每月统计党员学习强国学习情况，对于学习懈怠的同志提出了批评，对学习积极的同志提出表扬，营造良好学习氛围。12月排名委系统第13，1月份排名委系统第8，有了较大的进步。出现沉默学员的情况已经消失。

（四）关于对上轮巡视巡察、审计发现问题整改不够彻底，做好“后半篇文章”还有不足方面的整改。

1．针对没有专人负责固定资产管理，没有进行过固定资产盘点清查，存在已报废未处置的车辆，没有做到账实相符的问题

一是制定了固定资产管理办法，安排专人负责固定资产管理。二是已委托第三方专业机构，开展资产专项清查，摸清家底，实现账物一致。召开专题协调会，目前站正全面配合委指定机构完成“三合一工作”，后期将按相应程序和规定启动房屋产权变更、老旧公务车辆报废等工作，做到站资产规范化管理。及时开展相关固定资产报废工作。三是已购置启动专用固定资产管理信息系统，提高固定资产管理水平。

2．针对有些工作仍未建立相关制度的问题

重新梳理站内部管理相关制度，针对缺失、不完善、与日常管理不适应或者应对新形势、新情况存在廉政风险的，及时制定、完善对应制度。已制定人员招聘录用实施办法、年度考核制度、职工培训制度、专业技术职称评审申报推荐和岗位聘任制度、中层干部选拔任用办法、固定资产管理办法。拟修订在外试验示范农机具管理办法、档案管理办法。

3.针对近几年的财务专项审计报告多次反映，机构改革过程中，房屋及构筑物、车辆和设备等固定资产至今未完成权属变更登记工作的问题

提高思想认识，积极主动做好资产清查，梳理清楚历史遗留问题，在委计财处的指导帮助下，完成专项工作方案制定，正在对3家单位做好资产清查工作，然后统一合并至1家，后期将按相应程序和规定启动房屋产权变更、老旧公务车辆报废等工作。

三、下一步工作打算

（一）突出政治引领，提升行动自觉

坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，引导党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。持续深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记考察上海系列重要讲话精神和关于“三农”工作的重要论述及重要指示批示精神，坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，切实将学习成效转化为推进工作的思路、解决问题的办法、创新发展的举措。坚持对标新时代党员干部队伍建设要求，全面推进党员教育管理监督，增强党员干部干事创业的积极性，让广大党员干部把自己摆进去，把工作摆进去，形成一起抓整改，全心促发展的良好局面。深入做好党员干部思想政治工作，着力提高单位干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，加快推进本市农机事业发展。

（二）贯彻整改要求，全面从严治党

进一步完善站全面从严治党主体责任清单，对照清单抓责任落实。严格履行每半年至少一次专题研究全面从严治党工作、开展形势分析。把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，加强纪律教育和警示教育，开展新时代廉洁文化建设，让廉洁理念内化于心，外化于行，真正入脑入心，为营造风清气正的良好政治生态发挥监督保障作用。加强党支部书记工作交流，提升履职意识和能力，深入推动“四责协同”机制落实完善。持续强化整改落实，对尚未完成或需长期整改的问题坚持跟踪，注重对标对表，确保按质按量有序推进；对需持续推进的措施，紧盯不放，有针对性地抽查督查，找病根，施良策，建立长效管理机制，防止整改工作“前紧后松”；对已经整改的问题，举一反三，既治面上问题又治里子问题，确保常抓常管，标本兼治。

（三）坚持效果导向，推动农机事业发展

以巡察整改为契机，聚焦主责主业，一是推进水稻机械种植同步侧深施肥技术和高效植保施肥机械化技术的示范推广，提升无人农场水稻作业环节无人驾驶技术模式。二是推进果树、鲜食玉米生产环节农机装备选型试验示范，探索水产、畜牧关键机械化技术的引进试验。三是提高本市蔬菜生产机械化推广水平，深入蔬菜生产关键环节和智能化装备技术研究，开展蔬菜机械化生产服务社会化研究。将整改过程转化为发展干事创业的实劲，把整改成效转化为推进农机事业高质量发展的成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。

联系电话：021-67655941

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通讯地址：松江区泗泾镇鼓浪路2号（信封上注明“关于巡察整改落实情况的意见建议”）

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