各部门：

    现将《上海农林职业技术学院2009年工作计划》印发给你们，请结合本部门工作实际，认真学习，扎实贯彻。

    特此通知

二〇〇九年二月九日

上海农林职业技术学院2009年工作计划

    2009年是学院实施《上海农林职业技术学院“十一五”发展规划》的关键之年，是力争成为国家级建设学院的冲刺之年，也是我们进一步解放思想，开拓创新，逐步破解学院发展瓶颈的重要一年。学院要在市教委、市农委的正确领导下，学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持育人为本、德育为先的办学指导思想，加强学生思想政治教育和就业指导工作，切实维护校园稳定；坚持全面服务“三农”工作的办学方向；坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研结合的发展道路；坚持“做特、做精、做强”上海农林职业教育的发展战略，继续推进专业建设、队伍建设、实训基地建设、校园文化建设，进一步理顺办学体制，完善运行机制，不断提高教育教学质量和管理水平，为促进学院新一轮又好又快发展奠定坚实基础。

    一、深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、转变观念

    1、深入开展学习实践科学发展观活动。今年3月第二批深入学习实践科学发展观活动即将全面启动，我们必须思想上高度重视，工作中精心组织，作风上更加务实，围绕深入学习实践科学发展观的要求，进一步解放思想，转变观念，用科学发展观武装我们的头脑，用中国特色社会主义理论体系指导我们的实践，不断深化办学理念、明确发展定位、明晰办学方向。积极开展覆盖校内外的调研工作，认真查找和摸清学院事业发展中长期存在的瓶颈难题和对接上海郊区“三农”工作的突破口。通过一系列扎实有效的工作，真正使党员干部受教育，科学发展上水平，广大群众得实惠。

    2、围绕上海“三农”工作总目标，主动服务新农村建设。面对当前严峻的经济形势，刚刚出台的中央一号文件第6次聚焦“三农”，主题是“稳粮、增收、强基础、重民生”，今年的一号文件对农业的扶持力度是近年来较大的一次。我们要认真学习贯彻十七届三中全会、中央农村工作会议精神，与时俱进，开拓创新，以服务社会主义新农村建设为己任，主动适应上海农林行业发展需要，重点在专业结构优化调整、课程改革、教师下基层、毕业生就业、科研产业、农民培训等方面出台相关激励政策，全方位推进服务社会主义新农村建设事业。目前学院已起草制订了“如何更好地为‘三农’工作培养人才”的工作方案，新学期开学将组织全体中层干部和部分教师开展一系列的调研工作，通过召开座谈会、走访基层、问卷调查、专题调研等一系列深入农村基层的活动，摸清行业对农林高职人才的实际需求，探索学院服务“三农”的新思路和新途径。

    3、继续推进高职教育理论的学习和研究。一是要认真组织学院中心组以及中层干部、教师等各层面的高职教育理论学习，提高高职教育研究水平。二是高职教育理论学习要联系实际，力求实效。要密切联系沪郊“三农”工作的实际，同时针对教学改革中遇到的重点和难点问题，老教师带头学，青年教师重点学，在教师队伍中形成学习和研究教育理论的热潮。三是继续采取邀请专家来校作讲座、报告会等多种形式，组织有深度的学习宣传活动，帮助干部、教师加深对现代高职理论的理解，掌握职教理论探索和实践的最新动态。学院决定召开2009年教学工作会议，集中研究教学改革的相关问题。

    二、进一步加强学生思想政治教育，推进学校德育工作

    1、开展主题教育，增强学生理想信念。结合新中国建国60周年、澳门回归10周年等重大节庆和迎世博等重大事件，开展形式多样的形势政策教育，大力弘扬民族精神和时代精神。深入开展新一轮文明单位创建活动，加强师德建设和学风建设，营造以教师为主导、学生为主体，内容健康、格调高雅、丰富多彩的校园文化。

    2、深入推进以敬业和诚信为重点的职业道德教育。启动思想政治理论课建设和改革工作，将思想政治理论课程教学、学生行为规范教育和职业道德教育有机结合，深入推进以敬业和诚信为重点的职业道德教育。同时进一步完善以国家助学贷款为主体，奖学金、勤工俭学、困难补助和学费减免等多种形式构建的帮困助学体系。学院决定召开2009年学生思想政治教育工作会议，总结近几年来学生工作的成功经验，制定加强和完善学生思想政治教育工作的指导意见。

    3、进一步加强辅导员队伍建设。学院十分重视学生工作队伍建设，2009年按照十一五规划目标和各系的学生规模情况，通过深入的调研，制订辅导员培养和发展规划等方案，引导辅导员不断改进自己的工作，爱岗、爱校、爱学生，努力做好学生日常思想政治教育和管理的组织者和实施者，做好学生健康成长的指导人和引路人。

    三、落实以人为本的要求，促进学生全面发展

    1、大力开展校园文化活动。精心组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动之中，使大学生在参与活动中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。加强心理健康教育，确保学生健康向上。通过办好“上农之春”文化节、大学生技能比武、大学生暑期社会实践活动、高雅艺术进校园、体育比赛等活动，不断提高大学生的综合素质。加大学院的信息宣传力度，提高学院在社会上的影响力。2009年信息宣传工作将以服务新农村、构建和谐校园等工作为重点，充分反映学院教学改革新成果、文明创建新亮点、师生员工新风貌。精心策划，认真组织，承办好5月份在学院举行的第二届全国农业高职院校学生技能大赛。

    2、继续认真抓好招生工作。根据生源形势新的变化和上海市教委的要求，2009年学院将进一步扩大向外省市招生人数，接近整个招生计划的50%。因此必须扩大招生区域，重点向生源大省和西部倾斜，涉及江苏、安徽、浙江、河南、湖南、四川、黑龙江和吉林等近20多个省和地区。目前，2009年春季招生已完成49名，争取在秋季考生填报一、二、三、四志愿内全部完成招生计划数，实际报到数力争达到1360人左右。2009年秋季招生工作的重点是做好外省市的招生宣传和保持报到率不下降。

    3、全力做好2009年毕业生就业工作。积极应对就业形势的新变化，全员动员，共同努力，确保2009年毕业生充分就业，不断提高就业质量。同时积极争取市农委的支持，帮助学院毕业生提供就业机会。加强大学生创业与择业教育，启动大学生创业资金扶持政策。

    四、加强内涵建设，深化教育教学改革

    1、进一步优化专业布局，突出农林专业特色。根据市教委关于高职高专院校的发展定位规划要求和学院的实际情况，科学地调整专业布局，重点建设强势专业和特色专业，扶持建设扶需专业，建成以强势专业、特色专业为核心的若干个专业群，带动扶需专业和一般专业协调建设和发展，使专业设置更贴近农林行业和市场需要，更适应学院的实际情况，确保学院教学资源的充分利用。

    2、加强精品课程建设。进一步加大强精品课程建设的力度，2009年将继续投入专项经费，立项建设院级精品课程，同时集中优势力量建设2～3门市级精品课程，力争实现国家级精品课程零的突破，以点带面，全面提升课程建设的质量。继续派出教师参加各种精品课程建设的研讨会和学习班，不断提高教师建设精品课程的水平。

    3、深化校企合作，加强工学结合教学模式改革。认真总结动物医学和旅游管理两个工学交替人才培养模式改革试点专业进行情况，深入进行调查研究和分析，扩大试点专业范围。进一步深化校企合作办学的组织体系、保障机制和质量监控等方面改革。积极推进技师学院工作，探索校企合作创新机制，在校企合作的广度和深度上重点突破。要认识到技师学院培训项目对教学改革的推动作用，要加快建立校企合作技师学院培训项目，完善校企合作的实践教学平台，促进学院教学改革和人才培养质量上一个新的水平。

    4、进一步完善教学质量监控保障体系。进一步完善二级督导制度改革，认真执行新的督导工作条例。充分发挥教学督导员对教学过程、教学质量的监控、评价作用。加强教学督导对教师的指导作用与对教学信息的反馈功能，促进教学管理部门与相关职能部门对教学工作进行适时调控。加强教学质量监控评价体系建设，特别是顶岗实习环节的教学质量监控评价体系建设，逐步完善以学院为主体、用人单位参与的教学质量保障体系。

    5、加强师资队伍建设，进一步改善师资结构。继续推进培养、引进和外聘相结合的工作方法，加强高素质、高水平的专业带头人队伍建设。通过各种途径和方式，为专业带头人和骨干教师的成长搭建平台，并从政策、时间、资金、设备等方面予以支持。对青年教师要制定培养计划，配备指导教师，多层次、多形式、全方位加强青年教师的培养工作，提高青年教师的教学能力和实践能力。

    6、进一步落实教师参加企业顶岗实践制度。学院在2009年将安排2～3名专业带头人或骨干教师参加3个月以上的企业工作实践，提高产学研合作开发能力和服务社会能力。各系也要安排2～3名青年教师参加3个月以上的企业工作实践，提高实践动手能力。同时继续组织教师参加教育部全国高职高专教育培训基地的“双师素质”培训，鼓励教师获取各种专业技能证书。

    五、进一步加强内部管理，提升服务水平

    1、理顺管理体制，完善运行机制。2008年已经完成学院下属单位的法人变更、内设机构调整，归并和新设了相关的职能和教学部门。2009年学院以全面提高教育质量和办学效益为核心，逐步建立“精简协调、条线清晰、结构优化、高效规范”的管理体制。要进一步推进岗位设置改革的调研工作，完成对各类岗位的任职条件、工作标准、职责任务等摸底调查，为下一步实施岗位设置管理改革做好前期准备。进一步健全管理岗位责任制和管理工作考核办法，不断完善用人制度，合理配备人力资源。完善以结构工资制为主体，重视业绩、能力和态度的分配制度改革，逐步形成人才激励机制。根据财政预算制度改革的新要求，以改进和加强二级财务预算管理为突破口，促进管理观念和管理方式的转变。

    2、加强干部队伍建设。在2008年完成中层干部竞争上岗的基础上，进一步加强中层干部队伍的培养和建设，充分调动广大干部干事创业的积极性，促进部门间工作和管理经验的融合，推动学院内部管理体制改革的深入。加强管理干部队伍的廉政勤政建设，同时积极实施后备干部培养计划，为优秀干部迅速成长搭建平台。年内举办2期干部学习班，选拔部分青年干部参加干部轮训班。

    3、进一步规范国有资产管理工作。启动学院建筑物房产证申领工作，补办国有资产登记手续。规范采购项目公开招标的各项程序，加强项目实施过程中的监管。重点做好实验场、园艺公司的独立资产登记工作，完成撤销上海市农业学校物业管理所的申报手续。

    4、推进数字化校园建设。继续完善数字化校园建设。全面启动OA办公系统运行，进一步倡导无纸化办公，节约运行成本，提高管理水平。积极拓展校园文化建设新载体，充分发挥网络在校园文化建设中的重要作用，建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的校园网站，开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动，牢牢把握网络主动权，开展网络监管，使校园网络成为校园文化建设新阵地。

    5、加强建章立制工作。学院从2002年建院以来，先后制订了一系列规章制度，并于2003年和2006年两次整理出版《规章制度汇编》，这些规章制度在促进学院办学事业发展、规范学院管理、调动教职工积极性等方面发挥了重要作用。随着学院的发展，特别是评建工作的深入开展和新一轮内设机构的调整，现行的规章制度必须进一步充实和修订，为此要组织人员启动《2009年上海农林职业技术学院规章制度汇编》编撰修订工作；同时做好《上海农林职业技术学院教学管理制度汇编》和《上海农林职业技术学院课程教育大纲汇编》的修订工作。

    6、逐步推进档案工作。启动综合档案室建设，设立档案工作专职人员，进一步改进档案室设施设备，逐步规范档案管理工作，建立健全档案管理各项规章制度，提升档案室综合服务能力和水平。要重视档案的利用，充分发挥档案的作用，使档案工作为规范学校管理服务，为教育教学工作服务，为提高整体管理水平服务。

    六、加强科研产业工作，提升服务“三农”的能力

    1、推进培育新农民工作。在市教委的大力支持下，我院的成人教育学院已获批准，办学规模暂定为1000人。成教学院的成立为我们开展郊区农民学历培训搭建了一个具有农林学院品牌的平台，我们要紧紧抓住机遇，积极推动学校同上海郊区全方位、多层次的合作，探索学校和乡镇合作办班办学等多种培养模式，拓展学校服务新农村建设的渠道。同时加强与市农委系统内单位及其它农林高科技企业和科研机构的合作，共同推进农业科技人才的培养。

    2、加强科研和科技服务工作。鼓励教师面向社会，面向农村，走向生产第一线，用现代科学技术解决“三农”问题。进一步修订、完善已有科研奖励机制和经费使用制度，开展校内教学课研评奖活动。鼓励教师参与社会企业的合作与研究，鼓励教师参加国内外学术交流活动。定期举办学术交流活动，提升校内学术氛围。

    3、积极推进学院产业的发展。要不断拓宽农业科技服务和产业开发领域，要尽快制定和完善农业科技服务和产业发展规划。要积极探索在新形势下继续教育中心运行的新机制、新体制，加快建设力度，拓展经济增长点。

    4、进一步发挥实训基地的作用。2009年要重点在基地土地征用上突破瓶颈，加快基地建设和功能发挥，同时继续以服务学生生产实训和提高生产管理水平为目标，理清思路，创新机制，探索一条适合学院实训基地可持续发展之路。主动联系系部，充实实训项目，更好地服务学生实训，使教学和实训基地生产有机地结合起来，提高实训质量。

    5、推进上海现代农业职教集团的筹备工作。继续广泛调研，制定组建方案、可行性报告和发展规划。通过职教集团的组建工作，促进院校与行业企业之间联合更加紧密，推进优质职业教育资源集聚和服务社会的功能拓展，加快人才培养模式改革和培养途径优化以及学生不断发展能力和就业素质全面提高。

    七、增进国际交流与合作，拓展办学空间

    1、继续做好丹麦班选拔培训工作。学院和丹麦农经学院的合作已跨入了第四年，已派出三期丹麦班共55名师生进行短期培训。2009年要认真总结工作经验，继续做好选拔和英语培训工作，保持组团规模并力争有所突破，同时进一步探索双方合作的新途径和新领域，努力提高合作交流的效益。

    2、拓展国际合作办学。继续推进与发达国家农林类院校的沟通和联系，积极探索学院农林特色专业的高职教育国际间的合作交流，重点定位在如澳大利亚、加拿大、美国、德国等具有先进职业教育模式和经验的国家，2009年力争拓展1-2个中外合作办学项目或合作培训项目，为下一阶段申报中外合作办学做好前期准备和项目储备。

    3、进一步推进教师出国进修计划。学院2009年将继续选送3－5名教师到境外进修学习。组织专业带头人和骨干教师出国访问，支持优秀教师参加国外培训与国际学术交流活动，扩大教师的国际视野。

    八、提高后勤管理服务水平，推进后勤社会化改革

    1、认真履行保障职能，确保重点工程建设。2009年后勤保障部门要根据学院总体发展目标和年度工作计划，积极配合各部门的工作，做好后勤保障工作。做好相关财产管理、卫生保洁、餐饮服务、医务保健、安全保卫、基本建设、维修保养、水电供给、运输服务、绿化美化等工作。4月份确保农民培训楼（招待所）改建工程竣工并投入使用，9月份前完成配电系统的改造、原家属区水电分户的前期工作。年内完成申报新建学生食堂浴室的有关工作。

    2、开展文明创建活动，提高后勤服务质量。根据学院文明创建规划，结合后勤部门的实际，2009年后勤部门的一项重点工作是紧紧围绕学校中心工作，以树立社会主义荣辱观为核心，以提高后勤干部职工的道德素养为目标，以“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动为载体，广泛开展“建、创、做”活动，促进后勤系统提升文明素质，塑造文明形象，坚持微笑服务，不断提高“三服务二育人”的能力和水平。

    3、完善后勤制度建设，提升后勤管理水平。后勤管理是一门科学，要搞好后勤工作，要采用现代化的理念、科学的手段、严密的制度加以保障。2009年将全面修订完善后勤保障系统内部管理与服务规章制度，提高后勤部门的服务规范化水平。深入基层调研，掌握第一手资料，以服务教学科研、服务师生以及厉行节约为目标，重点在用车制度、大学生医疗保障制度、教工宿舍管理制度、食堂卫生防疫和采购制度等方面进行进一步完善。

    4、进一步加强校园安全工作。切实加强学院对安全和稳定工作的领导，调整充实保卫科和学生公寓宿管人员队伍，提高其思想业务素质和整体防范能力。认真抓好消防、食品卫生等重点安全防范环节，把安全隐患消除在萌芽状态。

    在前两年进行安保技防工程的基础上，2009年将利用市教委专项对校园围墙和部分建筑物进行技防改造，在学生公寓区每一栋楼建立周界报警系统，在每一间宿舍电表中安装智能限电器，杜绝学生使用违章电器造成人员伤亡事故的发生。切实加强学校技防信息的预警和整合，发挥技防体系的预防作用。

    同时注重“人防、技防、物防”三结合，认真落实校园安全隐患整治工作，加强学生防灾自救教育，完善和落实安全责任制和各项安全措施，强化安全管理，着力加强学生公寓的管理，建立安全事故问责制，切实维护师生健康和安全。