卫春妹是奉贤区农委旅游办主任、信息科副科长。多年来，她一直具体负责、全面指导农民培训的教学组织与管理工作。农民培训面广量大，任务繁重，她时刻把培训工作牢记在心，树立全心全意为人民服务意识，狠抓农民培训管理工作。2010年全区圆满完成农民培训专业农民1200人；农业职业资格证书600人；引导性培训3113人次；创业农民50人；合作社系列培训160人；“三支一扶”大学生培训80人；“千村万户”信息化培训500人；农村残疾人农业实用技术培训953人。作为农民培训管理者的，卫春妹严格按照上级部门要求，重抓培训，一心为农，做好各项工作。

    1、落实计划，有序推进。她根据年初全年培训目标和任务，制订好阶段性培训计划，有条不紊推进培训工作。积极深入农民课堂为农民传授农业科技知识，为农民培训做开班动员，抓好“第一堂课”。

    2、培养师资，建设队伍。教师队伍建设至关重要，打铁还需自身硬。没有过硬师资力量，就没有高质量培训。她提出要建立青年教师到基地蹲点制度，提高教师实际操作能力，有力的促进了师资队伍建设，提升农民培训教学水平。

    3、完善制度，规范运作。2010年，与农校、各镇农业部门签订考核责任书。完善每2月一次培训工作例会制度，农民培训经费帐分解制度及农民培训师资收集归档制度。制度的完善为规范农民培训工作按质按量完成提供了制度保障。

    4、加强检查，确保质量。加强日常检查，做到发现问题及时纠正，确保培训又好又快开展。对全区农民培训工作进行中期和年终评比，总结经验得失，更好规划全年区农民培训教育工作。同时将田头研究所、田头学校、田头超市有机结合，鼓励田头学校组建田头研究所，成立田头超市，研究产业瓶颈问题、培训农民急需技术，解决农民销售问题，极大提高了农民的培训热情。

    奉贤区农民培训工作取得的成效大家有目共睹，这离不开卫春妹的优秀管理，优秀管理者的荣誉称号当之无愧！