上海市驻村指导员管理办公室工作简报(第7期)

产生日期:2020-01-02 13:37      来源: 上海市驻村指导员管理办公室

【组织关怀】

1.11月26日,市商务委党组成员、一级巡视员,直属机关党委书记施金根赴崇明区立新村出席结对帮扶签约仪式,并走访慰问驻村指导员谭波。陈家镇党委副书记、镇长宋玉波等陪同走访。施金根指出,以结对为契机,充分发挥驻村指导员优势和驻村作用,让结对帮扶工作取得切实成效。

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2.12月25日,市人大常委会委员、农业与农村委副主任委员李富荣赴浦东新区项埭村开展工作调研。浦东新区人大常委会党组副书记、副主任高德彪,新区人大常委会农业与农村工委主任徐才、副主任马文清,新区农业农村委副主任严伟,宣桥镇党委书记沈应军、镇长冯新、镇人大主席金正国等陪同调研。李富荣希望驻村指导员当好宣传员、战斗员、研究员、指导员,发挥自身专业优势,助力乡村振兴工作。

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3.12月31日,市农业农村委党组成员、一级巡视员王国忠赴金山区和平村走访慰问驻村指导员黄钊贞。市农业农村委农村社会事业促进处处长郭保强、区农业农村委书记苏振洪、市农技推广中心主任朱建华、吕巷镇副镇长曹永强等陪同走访并参加座谈。王国忠希望驻村干部不忘初心,牢记使命,扎根基层,以产业提质增效、农旅提升为重点,助力乡村综合帮扶和农村社会事业发展。 

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【驻村纪实】

小团队带领大队伍    精管理激发大能级

自2019年6月开展驻村指导员工作以来,青浦区驻村指导工作组在市、区两级驻村指导员管理办公室的领导下,主动作为,开拓创新,努力探索务实、高效的驻村指导员管理方法。

一、“集中”+“分布”式的管理理念

驻村指导工作组会同区驻村指导员管理办公室对驻村指导员的各项管理工作实施集中领导,各相关街镇也明确责任领导,分别管理所属街镇的驻村指导员。“集中控制”+“分布动力”动车组工作管理理念,实现了日常管理工作的提能增效。在强有力的组织领导下,青浦区第一时间落实交通、食宿、办公等工作保障措施;研究制定了《青浦区驻村指导员管理工作办法》;围绕乡村振兴重点工作,制定下发驻村指导员考核七项目标任务,细化考核内容、评分标准、时间节点;实行季报,及时了解驻村指导员工作开展情况,为驻村指导员年终考核提供依据。

二、“核心”+“骨干”的队伍架构

青浦区共有市级驻村指导员5名,区级驻村指导员25名,区级挂村联系员61名,实现全区经济薄弱村综合帮扶工作一对一全覆盖。驻村指导员工作组以5名市级驻村指导员为核心,分工负责各项工作的领导筹划;同时,根据各镇驻村指导员数量和分布情况,按地域临近原则,归并成立4个片区,市级驻村指导员分任片区长;结合驻村指导员、挂村联系员的个人能力特长,成立活动组织组、宣传报导组、政策法规组,各组各司其责,高效运行。

三、“公转”+“自转”的工作机制

驻村指导工作组根据市、区两级选派驻村指导员规模比例及村域分布特点,创设区、镇两级统分结合、互融互促的“公转”+“自转”的工作机制。无论活动组织、资源调配、宣传报道,还是“平台”信息审核、维护,均采取组长管总,片区长负责分片区的分层协作机制,各片区内部视情再进一步细分并建立机制。两级工作均在组长、片区长领导下采取轮值主席制度,这种“公转”+“自转”的工作运作机制,“纷”而不“繁”,“忙”而不“乱”,充分调动大家的主观能动性,利用好每位驻村指导员的资源,组织活动丰富,针对性和实效性强。

四、“信息平台”+“运维机制”的特色手段

研发运用“驻村指导员风采展示平台”,开设“对外展示”及“内部管理交流”两项功能。信息内容倡导自我分享、自主展示,不硬设框架,不强求指标,善于包容欣赏,注重引导鼓励。通过信息化手段,以线上的集中解决线下的地域分散问题,高效经验交流,促进资源共享,激发驻村指导员“比学赶超”工作热情。目前已升级完成准备全市推广使用。设置指导员、片区长、管理员三级管理及信息发布审核机制,职责明确,管理有序,在确保资讯合规、质优的同时,也进一步密切交流互动,优化组织管理。

五、“亮点挖掘”+“典型培树”的价值弘扬

全面加强宣传力度,构建内外兼修的宣传展示机制,挖掘提炼驻村工作中的亮点和特色,培树先进典型,积极营造干事创业良好氛围。不断拓展媒体渠道、丰富报道手段,依托两台一报一刊以及青浦党建、绿色青浦等微信平台,与区融媒体合作,形成了多维立体报道机制,全景展示指导员风采,展现工作成效。目前,青浦电视台已专题报导3期6名驻村指导员事迹;除两台一报一刊、区镇微信平台外,驻村手记、乡村文艺汇演、青浦农产品进市民驿站等数10多条信息被学习强国、组织人事报、上农app、都市城乡报等刊用报道,引发社会广泛好评。

(青浦区驻村指导员工作组)

在新时代希望的田野上再出发 争做乡村振兴长征路上的追梦人

根据全市实施乡村振兴战略的总体部署,选派至松江区的15名驻村指导员,在区委组织部、区农业农村委以及驻村所在乡镇党委的领导和指导下,凝心聚力、群策群力,在新时代希望的田野上再出发,争做乡村振兴长征路上的追梦人,努力打造具有本村特色的现代版“富春山居图”。

驻村工作组要求全体驻村指导员进农门、听农言,脚踏实地、唯实唯干,微观上助力本村乡村振兴,宏观上为本市“三农”工作提供决策参考,依托派出单位的支持,用身影和行动指导,用脚印和实效落实。全体驻村指导员用“脚底板”丈量发展路,薄弱村的发展变化看得见、摸得着。

王劲颖积极践行慈善公益与乡村振兴融合发展,兴达村从“卖稻谷”“卖大米”升级为“卖品牌”“卖体验”,推荐央企员工订购松江大米用于慈善捐赠和贵宾客户推广,推动民政青年和公益组织点燃助力薄弱村乡村振兴的“星星之火”,推进“八十八亩田”民宿成为松江备案登记首家民宿。吴松发挥派出单位市水务局的优势,推动金胜村践行生态文明理念,针对水质恶化腐臭的小池塘,请来专业设计单位“会诊把脉”,通过开展清淤治理、绿化改造、小品设置、亲水平台布置等多举措,让臭水沟变成鱼游浅底、花草环绕、人水和谐、村民休闲游憩的“口袋公园”。蔡凌怡着眼基础设施短板,将泖新村行路难问题形成书面建议报送区驻村工作组,同时牵头制定“一批镇里维修;一批村里自行解决;一批寻求社会公益力量”的维修计划,问题很快得到镇相关部门的重视及爱心企业的帮助,6条重要村道的维修、拓宽和照明工程在1个月里完成。在舒悦的牵线搭桥下,车墩镇党委与松江城投集团党委签署了车墩镇得胜村综合帮扶党建共建协议,得胜村获得了“道路桥梁建设、绿化环境提升、保洁力量强化”的项目大礼包,在城投集团所属的7个行业基层党组织的专业指导和对口帮扶下,村容村貌旧貌换新颜。在王磊的穿针引线下,堰泾村举行“蜗牛文化节”,将“幸福老人村”长者照护之家和亲子游活动、红色文化等有机结合。在许泽东的多方协调下,林建村点亮乡村路灯,安装了111盏LED太阳能路灯,不仅照亮了村民回家的路,也温暖了村民心。在宋欢婕的组织策划下,腰泾村举办首届田园艺术节,文化主管部门、艺术家、村民等共同探讨文艺介入乡村建设的合理路径。吴滋靖积极推动黄桥村制定了《黄桥村社区入住须知》等12项制度规定,内容涵盖验收交房、装修施工、迁居入住等环节,并对村民入住后的垃圾分类、宠物饲养、车辆停放、物业缴费等内容提出建设性意见。李嘉凌发挥派出单位区卫健委的优势,联系新浜镇社区卫生服务中心,启动绿色通道,对于香塘村因家里亲人过世导致厌学的小姑娘安排专业医生上门开展心理疏导,使其重新开启了学习生活。金彩凤发挥派出单位区规划和自然资源局的优势,担起了曹家浜村农民相对集中居住工作的政策宣传员、业务指导员、服务协调员,并接过镇村镇办的接力棒,一手经办完成了一期项目的规划预选址、规划条件、勘测定界等程序,目前正在抓紧办理一期农转用手续及二、三期项目的规划修编,确保了本村集中居住项目有条不紊的有序推进。费双波经过3个多月的努力,完成了东石村的信息管理系统内党员管理、户籍管理、房屋管理和土地经营管理等几大功能模块的分类,为农村管理决策提供及时准确的数据支持,极大提升了村务管理的精细化水平。在娄眉卿的推进下,许家草村开展未成年人“爱国爱党爱家乡”文化宣讲,区老年大学专业声乐教师到村送教,镇社区学校到村文化下乡,多渠道全方位营造乡风文明。袁国敬发挥派出单位团区委的优势,帮助徐姚村在“青春松江”微信公众号上销售松江大米。贾晴晴充分发挥自身和派出单位区农业技术推广中心优势,为胡光村家庭农场解决生产技术难题,申请草花种子分配给农户种植,改善农田和沿路环境;并为“美丽乡村宣传片”撰写解说词,挖掘人居环境整治成效,助力市级美丽乡村示范村创建工作。在蒋峥嵘的努力下,曙光村牢固树立绿色发展理念,从整治的重点难点——鸡鸭棚整治为切入点,全力抓好人居环境整治,打造了一条长达1400米的人文村道,做到景观与教化相结合,全村人居环境得到了全面优化和提升。《解放日报》《上观新闻》《新民晚报》《松江报》,“学习强国” 、“腾讯新闻”、“上农app”、“上海松江”、“松江党建”等媒体都刊登或者转载了相关驻村事迹。

“让城市留住记忆,让人们记住乡愁”。全区15名驻村指导员将继续不忘初心、牢记使命,认真贯彻落实中央农村工作会议精神,补上“三农”短板,决胜全面小康,在松江这片热土上,洒下青春的汗水和情怀,用青春筑梦新时代,用汗水建设松江新农村。                          

(松江区驻村指导员工作组)

依托基层团建    助力乡村振兴

金山区驻村指导员坚持党建带团建、依靠群团促发展,激发基层团组织和团员青年的干劲与才华,促成城乡群团组织携手,实现城乡青少年心相通、情相连,服务乡村经济社会发展大局,在乡村振兴的探索实践中,不断贡献新作为、展现新风采。

一、坚持政治引领为先,为奋进新时代凝聚共识。

金山区驻村指导员牢记巩固和扩大党执政的青年群众基础的使命,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“青年大学习”活动,积极搭建桥梁,组织各类群体走进金山。9月,金光村驻村指导员张磊组织徐汇区青年艺术家在庆祝农民丰收节的“长桌宴”现场义务演出,用年轻的歌声唱响美丽乡村,歌颂亲爱的祖国。10月,新华村驻村指导员许晶晶促成枫泾镇、新泾镇团委联合组织了“我和我的祖国,我们有‘画’说”红色寻访活动。12月,和平村驻村指导员黄钊贞组织上海市农业技术推广中心的青年员工来到吕巷水果公园,学习和体验小白龙文化、土布纺织、传统方糕制作。一系列共建活动,促进了城乡团员青年了解红色历史和文化传承,感知风土人情和乡愁乡韵,共振爱党爱国爱家乡的淳朴情感。

二、坚持服务群众为本,为乡村振兴汇集智慧。

金山区驻村指导员紧跟时代主题,在深入乡村调研的基础上,集思广益,各展所长。新义村有着大片经济果林,然而产量、质量不稳定,有着高级农艺师职称、获得2019年“上海工匠”称号的驻村指导员朱彬彬,开设了田间课堂,传授栽培技术,还组织市林业总站的团员青年成立课题组,帮助果农破解难题。农产品滞销,村民犯愁,渔业村驻村指导员吴晓东把农产品展销会办到了徐汇区政府,张磊带着徐汇区青联委员们走进乡村对接供销,建农村驻村指导员肖超荣帮助村民推销了8万斤梨。介绍信遗失,原单位关停,村民老朱成了“口袋党员”,苦恼不堪。高楼村驻村指导员朱海容四处奔波,终于找到了老党员原单位的托管单位,查到了档案,老朱的党员组织关系和20多年的心事一起落了地。村民有需要,我必有所为,金山区驻村指导员依托团组织,扩大朋友圈,汇聚各类资源导入乡村,一步一个脚印地把服务做扎实、做精细、做到位。

三、坚持扶智扶志为重,为护航青少年成长贡献力量。

金山区驻村指导员深知乡村振兴要引智,也要扶智,更要扶志。他们以关心、引领、服务乡村青少年为己任,努力营造健康积极向上的成长氛围。南星村驻村指导员刘爱国和问题青少年结对,送书籍、送关爱,指导青少年树理想、正三观。待泾村驻村指导员蔡晓东在走访中发现,村民家有在读初中的子女,父亲却一直没有合适的工作,于是联合张桥村驻村指导员费亮,积极寻找和推荐就业机会。中洪村驻村指导员王锴组织20余户村民家庭举办“彩稻制作美如画,家规家训筑和谐”活动,弘扬乡土文化,传承良好家风、文明乡风、淳朴民风……他们紧扣围绕中心、服务大局的工作主线,巧用、善用学校、企业和社会资源,为培育更多乡村振兴事业的建设者而不懈努力。

(金山区驻村指导员王锴、许晶晶)

【驻村短讯】

1.12月4日,青浦区林建村驻村指导员(许泽东)举办《“宪”在就好》法律知识宣传教育讲座,为村民开展宪法宣传教育活动。

2.12月4日,在驻村指导员王劲颖和相关部门的共同努力下,兴达村“八十八亩田”民宿成为松江区第一家备案登记的民宿。

3.12月5日-7日,驻村指导员李佳颖组织奉贤区张塘村村干部、财务负责人参加“杨浦审计专题学习班”,通过“人才共育”,进一步加强村级财务管理,助力乡村治理。

4.12月6日,奉贤区马路村举办“沃野千里 精细极致”梨树认建认养启动仪式。“认建认养”是驻村指导员石天泉提出的产销新模式,是促进农业生产、农民增收的有益尝试和探索。

5.12月6日,头桥发展(集团)有限公司赴奉贤蔡家桥村开展工作调研。驻村指导员肖珺就加强村级党组织建设、提振产业发展、推进乡村振兴等提出意见和建议。

6.在驻村指导员徐功帅的努力下,12月10日,崇明区中兴村的花菜于“双12”前成功登陆盒马鲜生平台,跨出该村农产品电商化的第一步。

7.在驻村指导员畅金学的牵线搭桥下,12月10日,奉贤新桥村与市农科院签订共建协议。市农科院将发挥科研技术优势,助力新桥农业发展。同时,新桥村还与上海三思签订三年共建发展协议,实现优势互补,共享发展资源。

8.经驻村指导员石天泉联系,12月11日,奉贤区马路村“两委”干部赴上海和孝养老服务有限公司考察养老项目,为破解农村养老难题提供先进经验和创新思路。

9.12月20日,上海国鑫投资发展有限公司赴奉贤新叶村开展党团联建活动。在驻村指导员康梦欢的见证下,上海国资经营公司团总支与新叶村团支部签订联建共建协议。

10.12月20日,市外事办贝兆健副主任率美洲处和涉外安全处党支部与青浦区周家港村党支部结对签约,努力探索城乡结对联学、社会资源共享、党建引领发展、共悟初心使命的新路子。

11.12月23日,金山区和平村驻村指导员黄钊贞邀请市农业技术推广服务中心工会与和平村联合工会共同举办“体验传统文化 助力乡村振兴”主题活动,促进交流合作,取得良好效果。

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